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タグ一覧【採用担当者向け】ポータルサイトに求人を掲載する注意点とは？
人手不足や事業拡大において、採用を強化するためには「ポータルサイトに求人を掲載する」のが選択肢に挙がるでしょう。
しかし、どのポータルサイトを選ぶべきか、掲載のメリットやデメリット、効果的な求人情報の見せ方は何か、迷うポイントも多いのも実情です。
本記事では、ポータルサイトに求人を掲載する際のポイントを徹底解説し、採用成功への道筋をお伝えします。
求人情報を効果的に伝えるための具体的な手法を知ると、貴社の採用活動が一段とスムーズになるでしょう。
本記事を通じて、ポータルサイト掲載の利点を最大限に活用し、最適な人材を獲得するためのヒントを得てください。
▼採用担当者様へ：会社見学と仕事体験の採用/求人サイトのWorkWork（わくわく）ポータルへ掲載しませんか？
目次
ポータルサイトに求人を掲載するメリット
集客力を向上できる
ポータルサイトに求人を掲載するのは、企業にとって集客力の向上に役立ちます。
多くの求職者は、仕事を探しているタイミングで日常的にポータルサイトへアクセスしています。
ポータルサイトに求人を掲載していると、企業の求人情報がより多くの目に留まる可能性が高まるのです。
また、ポータルサイトには豊富な検索機能が備わっており、求職者が自分の希望に合った求人を効率よく探せる仕組みが整っています。
企業はターゲットとする人材に効果的にアプローチでき、質の高い応募を受け取る確率が上がります。
さらに、ポータルサイトはSEO対策が施されているため、検索エンジンでの表示順位が高く、自然流入によるアクセス増加が期待できるのもメリットです。
関連記事：SEO対策がビジネスにもたらす影響とは？必要性を徹底解説
無料のポータルサイトでも効果が期待できる
コストを抑えながらも効果的に求人を掲載したい方は、無料のポータルサイトでも効果を発揮できる見込みがあります。
多くのポータルサイトが無料掲載を提供しており、小規模やスタートアップの企業にとって、予算を節約できるのがメリットです。
無料ポータルサイトでは、基本的な求人情報の掲載に加え、企業の概要や募集要項を効果的に伝える工夫が求められます。
ただし、掲載する求人情報の内容やフォーマットについては、他の企業と差別化を図るために工夫が必要です。
同業種が求人を掲載している場合、変えにくい給与や求める人材などの条件とは別の内容で、いかに魅力的と感じさせるかの客観視が大切です。
ポータルサイト掲載のデメリット
費用対効果があるとは断言できない
ポータルサイトへの求人掲載は、企業にとって重要な採用活動の一環ですが、掲載料が発生するケースが多く、コストパフォーマンスを慎重に評価する必要があります。
掲載料は、サイトの規模や提供するサービスの内容によって大きく異なるため、自社のニーズに合ったプランを選ぶのが重要です。
高い集客力を持つ大規模なポータルサイトでは、より多くの求職者にリーチできる可能性がある一方で、掲載料が高額になってしまいます。
例えばindeedや求人ボックスなどは、1クリック15〜1,000円のような価格が設定されています。
なお、WorkWorkポータルでは100社限定で、初期費用や採用成功報酬が一切かからない「1年間掲載料無料のキャンペーン」を実施しています。
2025年7月時点で残りわずかとなっているので、コストを削減しながら効率的に求人掲載したい企業は、この機会にぜひご利用ください。
各サイトによってサービスが異なる
ポータルサイトで求人を掲載する際には、各サイトが提供するサービス内容に違いがあるため、どのサイトが自社のニーズに合っているかを見極めるのが重要です。
例えば、写真や動画を使用できるリッチコンテンツの掲載が可能なポータルサイトや、応募者データの分析・レポート機能を提供している場合もあります。
さらに、特定の業界や職種に特化したポータルサイトでは、その分野に詳しいスタッフがサポートしてくれます。
サービスの選択においては、コストや機能だけでなく、自社の採用戦略やターゲット層に最も効果的なアプローチを提供してくれるかを考慮するのが重要です。
以下の記事では、私が採用活動で利用した経験のあるサービスを紹介しているので、ぜひあわせて参考にしてください。
関連記事：検索エンジンを活用したおすすめ求人サイトはどれ？筆者が利用した経験があるサイトから厳選して紹介します
▼採用担当者様へ：会社見学と仕事体験の採用/求人サイトのWorkWork（わくわく）ポータルへ掲載しませんか？
まとめ：求人を掲載するならWorkWorkポータルへ！
ポータルサイトに求人を掲載するのは、企業が人材を効率的に集めるための有力な手段です。
しかし、どのポータルサイトを選び、どのように情報を掲載するかによって、効果は大きく変わります。
まず、自社のニーズに合ったポータルサイトを選び、掲載内容を十分に練り上げるのが重要です。
各ポータルサイトの特徴や利用者層を理解し、効果的な求人情報を作成すれば、より多くの求職者の目に留まります。
もし、どこから始めれば良いのか迷っているなら、まずは無料で利用できるポータルサイトから試してみるのも1つの手です。
WorkWorkポータルでは100社限定で、初期費用や採用成功報酬が一切かからない「1年間掲載料無料のキャンペーン」を実施しています。
拡散効果を高めるために、YouTubeやメディアで貴社を紹介する豊富な拡散オプションも提供しています。
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