「まさか！」恋愛が仕事に効く？コクヨアンドパートナーズが導入したファミワンのユニークなセミナーを徹底解説

職場の人間関係や日々の疲れに、「このままで良いのかな？」と感じることはありませんか？現代社会において、従業員のウェルビーイング（幸福な状態）をどう支えるかは、企業にとって重要な課題となっています。そんな中、文具でおなじみのコクヨグループの一員であるコクヨアンドパートナーズ株式会社が、従業員のパフォーマンス向上と心身の健康をサポートするため、ユニークな専門家セミナーを導入しました。

今回は、このセミナーの内容と、背景にあるヘルスケアサポートサービス「ファミワン」の先進的な福利厚生サービスについて、初めての方にも分かりやすくご紹介します。

コクヨアンドパートナーズが導入したファミワンの専門家セミナー

コクヨアンドパートナーズは、全従業員を対象に「対人スキル向上」と「ヘルスケア」を目的とした全2回の専門家セミナーを開催しました。現代のビジネスパーソンにとって、これらのテーマがどれほど重要か、皆さんも感じているのではないでしょうか。

第1回：「恋愛あるある」でビジネススキルを磨くコミュニケーション術

まず、開催された第1回セミナーのテーマは「オトナ女子の恋愛あるあるをビジネスシーンにも活かす！」でした。恋愛の心理戦術がまさかビジネスで役立つとは、一見すると意外な組み合わせに感じるかもしれません。

講師を務めたファミワンの公認心理師・臨床心理士である戸田さやか先生は、この身近なテーマを通して、ビジネスに直結する「初対面の壁を壊す会話術」や「アサーションなコミュニケーション」について分かりやすく解説したそうです。アサーションとは、相手を尊重しつつ、自分の意見もきちんと伝える大切なスキルです。座学だけでなく、参加者同士のペアワークも取り入れられ、「明日からすぐに職場で生かせる」という声が上がるほど、活気あふれる学びの場となったとのことです。

和やかな雰囲気の中で、実践的なワークショップに挑む参加者の姿が目に浮かびます。開催日時は2026年3月13日（金）19:00〜20:30でした。

第2回：年度初めの疲れを癒す「ゆる薬膳」のススメ

次に予定されている第2回セミナーも非常に魅力的です。テーマは「スーパーの食材で簡単薬膳！(入門編)〜五臓の体質チェックで自分のタイプを知ろう〜」です。

年度末から年度初めにかけては、心身ともに疲れやすい時期ではないでしょうか。そんな時期にぴったりなのが「ゆる薬膳」です。スーパーで手に入る身近な食材で、無理なく健康をサポートできるなんて、まさに目からウロコの情報と言えるでしょう。

講師は、薬剤師であり国際中医薬膳管理師でもある柳沢侑子先生です。東洋医学の知恵を、日々の食卓に取り入れるヒントが得られるでしょう。社員のヘルスリテラシー向上を目指すこのセミナーは、長期的なパフォーマンス維持に繋がりそうです。開催日時は2026年4月24日（金）19:00〜20:30です。

なぜ「恋愛」と「薬膳」？ファミワンが目指す従業員サポート

心理学と東洋医学という、異なる専門分野からアプローチするこのセミナー企画。ファミワンの柔軟な発想と、従業員の真のニーズに応えようとする姿勢が感じられます。

心理学と東洋医学を組み合わせるユニークな視点

ファミワンは「子どもを願うすべての人によりそい、幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げています。これは単なる妊活支援に留まらない、より広い意味での「人生の伴走者」としての役割を示唆していると言えるでしょう。彼らは、働く人のパフォーマンス最大化には、心身両面からの包括的なサポートが不可欠だと考えているのです。

従業員のニーズに応える「ファミワン プレミアムプラン」の魅力

今回のセミナーは、コクヨアンドパートナーズが2021年から導入しているファミワンの「プレミアムプラン」の一環として開催されています。ファミワンの福利厚生サービスは、単にセミナーを提供するだけではありません。

「組織全体の風土づくり」と「当事者の個別サポート」という2軸で、企業の健康経営や両立支援、女性活躍推進を強力に支援します。特に注目したいのは、以下の点です。

• 専門家による個別オンライン相談

  • ・妊活、子育て、更年期、そしてメンタルヘルスまで、幅広いテーマで相談が可能です。
  • ・看護師、心理士、キャリアコンサルタントなど、多岐にわたる有資格者が対応します。
  • ・匿名で相談できるため、会社に内容を知られる心配がなく、心理的安全性も抜群です。
  • ・テキストメッセージやZoomでの通話相談も可能で、時間や場所を選ばずに利用できる手軽さも魅力です。デリケートな悩みだからこそ、社外の専門家に気軽に話せる環境は、早期解決にも繋がるのではないでしょうか。
• ●企業全体のヘルスリテラシー向上を促すセミナー・研修
  • ・今回のコクヨアンドパートナーズでのセミナーのように、各社のニーズに合わせてカスタマイズ可能なテーマで実施されます。
  • ・女性特有の健康課題など、当事者以外への正しい知識提供も重視されます。管理職や周囲の理解を深めることで、職場全体のサポート体制を強化し、従業員一人ひとりが安心してライフイベントと仕事の両立を図れる支援体制が充実するでしょう。

企業にとっての「戦略的福利厚生」としてのファミワン

ファミワンのようなサービスへの投資は、単なる福利厚生コストではありません。従業員満足度の向上、不調の未然防止、エンゲージメント強化、そしてひいては企業全体の生産性向上や離職率の低下に繋がる、まさに「戦略的な投資」と言えるでしょう。

コスト以上の価値を生む投資効果

ファミワンのサービスは、従業員が心身ともに健康で、安心して働ける環境を整えることで、企業に大きなメリットをもたらします。すでに小田急電鉄やTBS厚生会、ソニー、ANAなど大手企業への導入実績に加え、神奈川県横須賀市をはじめとする多くの自治体でも採用されていることからも、その質の高さと必要性がうかがえます。

自社の福利厚生を見直すきっかけに

私たち読者も、自身の職場に目を向けてみてはいかがでしょうか？心と体の健康は、仕事のパフォーマンスだけでなく、人生そのものの質を大きく左右するものです。もし、自社の福利厚生に課題を感じるようであれば、ファミワンのような先進的なサービスを検討してみることもおすすめです。

まとめ｜心と体の健康が仕事も人生も豊かにする

コクヨアンドパートナーズとファミワンの取り組みは、現代の企業が従業員に対してどのような価値を提供すべきか、深く示唆しています。単に業務を遂行する場所としてだけでなく、従業員一人ひとりの人生に寄り添い、成長と健康をサポートする「伴走者」としての役割が、これからの企業には求められるのではないでしょうか。

ファミワンが提供する、恋愛心理学から薬膳まで、幅広いテーマを扱うユニークなセミナーや、専門家による個別相談は、働く人々の心と体の健康を多角的にサポートする魅力的なサービスです。ぜひ本記事を参考に、自身のキャリアや職場のウェルビーイングについて考えてみてくださいね。