シフト管理と情報共有の課題を解決！『らくしふ TeamApp』で変わる職場の働き方

2026.02.05　12 view

\ この記事をシェア /

シフト管理やチーム内の連絡、本当に大変だと感じる人も少なくありません。情報がバラバラに散らばり、必要な情報を見つけるのに時間がかかったり、連絡漏れや認識のずれが生じたりと、日々の業務にストレスを感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

今回は、そんな現場の悩みを解決する画期的なアプリ、クラウドシフト管理『らくしふ』の公式アプリ『らくしふ TeamApp』について紹介します。このアプリは、単なるシフト管理ツールにとどまらず、チームのコミュニケーションと情報共有のあり方を根本から変える可能性を秘めています。さらに、今なら期間限定で全機能が完全無料で利用できるキャンペーンも実施中です。この記事を読めば、職場のコミュニケーションが劇的に変わり、安心して働けるヒントが手に入りますよ。

▼採用担当者様へ：会社見学と仕事体験の採用/求人サイトのWorkWork（わくわく）ポータルへ掲載しませんか？

1 職場の「情報共有の分断」に終止符を！『らくしふ TeamApp』とは？
- 1.1 シフト管理から「働く体験」を変える未来形アプリ
2 現場の「困った！」を解決する『らくしふ TeamApp』の画期的な機能
3 今だけのチャンス！『らくしふ TeamApp』完全無料キャンペーンを見逃すな
4 未来を見据えた進化と開発元の想い
- 4.1 今後の展望に期待！新機能のリリース予定
- 4.2 働く現場の未来を創造する「株式会社クロスビット」
5 まとめ｜『らくしふ TeamApp』であなたの職場も変革を

職場の「情報共有の分断」に終止符を！『らくしふ TeamApp』とは？

シフト管理から「働く体験」を変える未来形アプリ

これまで『らくしふ』は、外食、小売、ホテル、介護など、シフト制を導入する幅広い業界で累計30,000事業所を突破する実績を誇ってきました。シフト作成の効率化や人件費の最適化を通じて、企業の生産性向上に貢献してきたサービスとしてご存じの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

しかし、現代の働く現場では、シフト管理だけでは解決できない多くの課題が山積しています。慢性的な人手不足、多様な働き方、そして何より情報共有の分断です。私用LINEや口頭連絡、連絡ノートなど、アナログな方法が混在することで、以下のような問題が起こりがちではないでしょうか。

・情報が特定の人に偏り、属人化してしまう
・連絡履歴が残らず、認識違いやトラブルが生じてしまう
・欠員対応やシフト調整の連絡に多くの時間がかかってしまう

『らくしふ TeamApp』は、まさにこの「情報の分断」という構造的な課題に真っ向から挑んでいます。チームで働く誰もが、同じ情報にアクセスし、同じタイミングで確認できる。そんな「当たり前」を支える共通基盤となるべく誕生しました。このアプリが目指すのは、現場で働く一人ひとりの安心と、企業における健全なチーム運営・ガバナンスの強化を両立させ、より良い「働く体験」を実現することなのです。

現場の「困った！」を解決する『らくしふ TeamApp』の画期的な機能

では、『らくしふ TeamApp』には具体的にどのような機能が備わっているのでしょうか？現場の「困った！」を解決する、画期的な機能をご紹介します。

コミュニケーションを活性化する「チームの広場」

現場での円滑なコミュニケーションは、働く上で欠かせません。このアプリは、その中心となる機能を提供します。

・業務チャット: 店舗やチームごとにグループチャットを作成し、リアルタイムでの情報共有を可能にします。私用LINEに頼る必要がなくなり、公私の区別がつきやすくなるでしょう。
・掲示板機能: 全体への連絡事項やマニュアル共有に最適です。大切な情報が埋もれてしまい、見落とす心配もなくなります。
・プッシュ通知: 希望シフト提出期限、確定シフト公開、欠員募集など、重要情報を即座に通知します。伝達漏れを徹底的に防ぎ、スタッフ全員が同じ情報を共有できます。

コミュニケーションに関する機能を紹介する画像。業務チャット、掲示板、通知コントロール、緊急連絡先通知、ハラスメント防止・情報管理、店舗スケジュール/タスク管理といった機能がアイコンとともに表示されている。

直感的な操作性でシフト管理の悩みを解消

これまでの『らくしふ』の強みはそのままに、さらに使いやすさが向上しています。

・操作・視認性の高いシフト管理: 月間カレンダーやリスト表示でシフトをサッと確認できます。希望提出や追加募集も直感的なUIで、誰でも迷わず利用できます。
・急な欠員にも対応！「欠員枠募集機能」: 突発的な人手不足が発生した際、自店舗だけでなく他店舗のスタッフにもヘルプ勤務を募集できます。スキルや雇用形態で条件指定も可能なので、最適な人材を素早く見つけられるでしょう。これは2026年2月公開予定とのこと、今後のさらなる進化に期待が高まりますね。