【辞めたけど戻りたい】辞めた会社への出戻りは可能？ 取るべき行動やコツについて解説

「辞めた会社に戻りたいな」と考えたことはありませんか？

やりたいことがあって転職したものの、前の会社の方が合っていて後悔した経験を持つ人は実は多くいます。

しかし、出戻りすることを検討すると一度辞めた手前戻りにくさを感じたり、断られるのが怖いといったりするような悩みに直面するでしょう。

そこで、本記事では前の会社に出戻りしたい人に向けて、出戻りが可能かどうかや取るべき行動について解説していきます。

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「前の会社に戻りたい」と考える転職者は多い

転職後に「辞めた会社に戻りたい」と考える人は多く、マイナビの調査によると転職者の3分の1が「過去退職した会社に戻りたいと思ったことがある」と回答したことがわかりました。

退職した理由では「育児などの家庭の事情で転職したが、環境が変わった」「退職前に気がつかなかった良い面に気づいた」ものが寄せられたようです。

出典：日本経済新聞「転職者の3分の1「辞めた会社に戻りたい」　マイナビ調査」

一度退職した人を再雇用する企業は増えている

一度退職した人を再雇用することを「アルムナイ（卒業生）採用」と言い、この制度を採用する企業は企業規模を問わず増えてきています。

ひと昔前は出産や育児からの復帰以外は珍しいことでしたが、現在は比較的戻りやすい状況にあると言えます。

アルムナイ採用を企業が採用するのは、雇用状況の変化の影響です。

以前の日本は終身雇用の企業が大半でしたが、現在は転職が一般的な選択肢となりつつあり、人材が流動化しています。

そのため、優秀な人材を確保しておきたいと考える企業が増えているのです。

前の会社に出戻りしたいときに取るべき行動

前の会社に出戻りしたいと思ったら、取れる行動は次の2つです。

①元上司や同僚に連絡を取る

②戻りたい理由を明確にしておく

以下でそれぞれの進め方について詳しく解説していきます。

①元上司や同僚に連絡を取る

まずは元上司や同僚、人事担当者など信頼できる人に連絡を取りましょう。その後は、その人から採用権限を持つ人に話を通してもらい、出戻りできるか確認してください。

受け入れられる可能性がある場合、採用選考がおこなわれます。

選考の方法は採用権限を持つ人との面接だけで済む場合や、ほかの応募者と同じように一次選考からおこなわれる場合など会社によってさまざまです。

②戻りたい理由を明確にしておく

再採用に当たっては、面接や選考など何かしらの機会が設けられます。その際、復職したい理由については必ずと言って良いほど聞かれるでしょう。

曖昧な理由では「また辞めてしまうかも」と思われる可能性があるので、事前に説得力のある理由を言語化しておきましょう。

また、再入社によってどのように貢献できるのかも伝えられると、採用を前向きに検討してもらえる確率が上がります。

前の会社に戻る際の注意点

前の会社に戻る際は、事前に注意しておきたい点がいくつかあります。

• ・円満退職だったか
• ・社内合意が取れているか確認する
• ・業務内容は配属部署が変わる可能性がある

これらを抑えていなければ受け入れてもらえなかったり、たとえ再入社できたとしても後悔する可能性があります。

以下で、それぞれどのように確認しておくべきか解説するので、しっかりチェックしておきましょう。

円満退職だったか

まずは辞める際の理由についてです。

何事もなく円満に退職していれば問題ありませんが、もし社内トラブルがあったり退職交渉が難航したりなど退職に際してトラブルがあると受け入れてもらえる可能性は低いでしょう。

また、仮に戻れたとしても気まずい思いをすることになるため、トラブルがあった場合は断られる覚悟を持つ必要があります。

社内合意が取れているか確認する

もし元上司に「戻るのを歓迎するよ」と言われても、社内に合意が取れないうちはアクションを起こし過ぎない方が良いと思われます。

上司からは歓迎されても、採用権限を持つ人に話が通っていなければ、後で話を取り消される可能性があるので注意しましょう。

仮に現職の退職手続きを進めていたら職がなくなってしまうので、内定が決まるまでは慎重に行動すべきです。

業務内容や配属部署が変わる可能性がある

あなたが辞めた後、後任には別の人が配属されて仕事を引き継いでいる場合があります。

仮に戻りたいと言っても部署の人数が足りていて業務が滞らなければ、元の部署には戻れないかもしれません。

そのときは業務内容や配属部署が変わる可能性がある点に注意してください。

業務内容や配属部署が自分に合わないと、せっかく戻ってもミスマッチを引き起こして後悔する可能性があります。

そうならないためには、事前に業務内容や配属部署に変更がないか聞いておきましょう。

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まとめ

最近では一度辞めた人を再雇用する企業も増えてきており、「戻りたい」と思ったら戻れる可能性はあります。

ただし、簡単に戻れるわけではないので、本記事を参考に戻るためのプロセスを確認して準備を進めてください。

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