サイコロの出目で給料が決まる！？ 唯一無二の「面白さ」を誇る「株式会社カヤック」の実態に迫る！

福利厚生は企業が独自に決められるため、非常にユニークなものを採用する企業もあります。

なかでも、「サイコロの出目で手当が上乗せされる」というユニークな福利厚生があるのが「株式会社カヤック」です。

また、カヤックはこのほかにもユニークな採用方法や企画を積極的に取り入れ、いまエンタメ業界に旋風を巻き起こしています。

本記事では、そんな個性あふれる株式会社カヤックの実態に迫りました。

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面白法人カヤックとは？

引用：株式会社カヤック公式HP

株式会社カヤックは、鎌倉に拠点をおくWebプロモーションやゲーム・エンタメ業を営む企業です。

経営理念には「つくる人を増やす」を掲げ、ユニークな視点で日本的面白コンテンツを発信しています。

またその発想は企画だけでなく福利厚生や採用にも活かされており、「サイコロ給」や「面白採用キャンペーン」などが取り入れられています。

サイコロ給ってなに？

株式会社カヤックの福利厚生のなかでも、特にユニークなものが「サイコロ給」です。

サイコロ給とは、サイコロを振って出た目に応じて手当がプラスされる福利厚生です。

サイコロ給導入のきっかけは、「他人の評価だけでなく、いっそのことサイコロで運や天にまかせてしまおう」という思いのようです。

なお、サイコロは社員自らが毎月振っているとのことで、「月給×（サイコロの出目）％」が給与に上乗せされます。

ホームページにはランキング形式でサイコロの結果が載っているので、興味のある人は見に行ってみてはいかがでしょうか。

あんな仕事も！？ 身近にあったカヤックのアイデア

株式会社カヤックはさまざまな企業とタイアップして、日々面白い企画を提案しています。

なかには、私たちの生活のすぐそばにあるものも。

実際に見たら、「この商品、カヤックだったんだ！」と驚く人もいるでしょう。

ここからは、カヤックのプロデュースした意外なサービス・商品を紹介していきます。

日清食品「カップニャードル」

引用：日清食品「カップヌードル カップニャードルキャンペーン」

日清食品のカップヌードルは2021年にデザインを刷新し、”フタ止めシール” を廃止することでプラスチックの使用料を年間で33トン削減しました。

それに関連して、新たなパッケージを世界中で愛してもらうために企画されたのが、「カップヌードル カップニャードルキャンペーン」です。

フタの裏に猫が描かれたかわいいパッケージを覚えている人も多いのではないでしょうか。

この企画はSNSを通じて大きな話題を呼び、テレビをはじめとする多数のメディアにも取り上げられました。

社長のおごり自販機

引用：サントリーホールディングス公式HP

「社長のおごり自販機」は、社員証を2人でかざすと飲み物が無料になる自販機です。

こちらもSNSやメディアで大きな話題となったので、覚えている人もいるのではないでしょうか。

この自販機の導入のきっかけは、コロナ禍の影響で社内コミュニケーションが減ってしまったことです。

この2人で飲み物を手に入れる福利厚生はコミュニケーションの活性化に大きく役立ち、グッドデザイン賞も受賞しました。

株式会社カヤックの面白採用方法

株式会社カヤックは、通常の新卒採用・中途採用もおこなっていますが、それ以外にも「面白採用キャンペーン」を実施しています。

現在実施されているものには推しへの想いをぶつける「推しプレゼン採用」、マラソンランナーがエントリーできる「42.195km採用」、ゲームの経験や情熱を評価する「いちゲー採用」などがあります。

随時更新、終了するものもあるので、自分の得意なものや好きなものを活かして入社したい人はぜひ検討してみましょう。

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まとめ

今回は、「面白法人」を企業理念に掲げる株式会社カヤックについて紹介しました。

斬新な福利厚生や企画を次々と実施している企業は魅力的に見えますよね。

本記事で興味を持った人は、公式ホームページを見るだけでも面白いコンテンツが盛りだくさんなので、ぜひ一度訪問してみてはいかがでしょうか。

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