堅苦しい面接はナシ！ ユニークな採用を行う企業7選【就活で自分をうまく表現できない方必見】

企業の採用方法と言えば、面接が一般的。

1次面接、2次面接、最終面接と段階的に行う企業も多いでしょう。

ですが近年、企業の堅苦しさを取っ払ったユニークな採用を行う企業が増えているのです。

調べてみると「顔採用」や「筋肉採用」、「麻雀採用」などあっと驚く採用方法ばかりでした。

堅苦しい面接で自分を上手く表現できない…なんて求職者の方にオススメです。

ユニークな採用を行う企業7選

今回はユニークな採用方法を取り入れている企業を7つ、厳選してご紹介します。

顔採用〈伊勢半グループ〉

出典：伊勢半グループ2020採用

伊勢半グループとは、ヒロインメイクやヘビーローテーションなど人気ブランドを手掛ける日本の総合化粧品メーカーです。

そんな伊勢半グループが取り入れた採用方法は、「顔採用」。

一見ネガティブなイメージの顔採用ですが、もちろん容姿で判断するわけではありません。

就活メイクに縛られることなく、好きなメイクで自分を表現してほしいという思いから生まれた採用方法になります。化粧品メーカーならではの発想ですよね。

性別は問わず、すっぴんでもフルメイクでも大歓迎と型にはまらない採用が行われました。

そして実際に採用された宮崎詩織さんは現在、社内広報を行う傍ら、自ら社員インフルエンサーとして自社のSNSでも活動しています。

ちなみに本プロジェクトは、国内外の広告賞を数多く受賞し評価されています。

エイプリル採用〈面白法人カヤック〉

出典：面白法人カヤック

面白法人カヤックとは、「つくる人を増やす」を理念に掲げたWeb制作・企画・運営会社です。“サイコロを振って給料を決める”という制度が話題となった企業でもあります。

そんな面白法人カヤックが取り入れた採用方法は、「エイプリル採用」。

その名の通り、エイプリルフールにちなんで4月1日限定で行われる採用方法になります。

本採用最大の特徴は、経歴詐欺を行うこと。

履歴書においてタブーな行為ですが、ここではむしろウソをつくことが評価されます。

応募方法は、履歴書画像に“ウソ”の「名前」「自己PR」を記入して、ハッシュタグ「#経歴詐称でエントリー」をつけてTwitterにて投稿するだけ。

実際に1名受かっているのですが、アイデアが被った場合は自動的に不合格となりますのでご注意ください。

いつものあなた選考〈TAKEUCHI株式会社〉

出典：TAKEUCHI株式会社

TAKEUCHI株式会社とは、キッチンやトイレなどの水廻りリフォームを中心に行う会社です。

そんなTAKEUCHIが取り入れた採用方法は、「いつものあなた選考」。

「いつものあなた」をよりよく伝えるための選考で、下記の2つの特徴があります。

特徴①服装は“普段着”

「いつものあなた」で会いたいという企業の想いから、面接の際のスーツは禁止。普段から着慣れている服装で面接を行うことができます。服装によって合否が左右されることもありません。

特徴②面接場所が“自由”

なんと面接の場所を指定することができるのです。ただし、自宅やアルコールの入る場所はNG。「いつものあなたが表現できる場所」や「自身のルーツとなる場所」を指定し、そこで面接を行います。

インフルエンサー採用〈OWNDAYS〉

出典：OWNDAYS RECRUIT

OWNDAYSとは、メガネ、サングラスなどの製作・販売を行う全国チェーン店の会社です。

そんなOWNDAYSが取り入れた採用方法は、「インフルエンサー採用」。

SNS時代と言われる現代ならではの採用方法で、OWNDAYSのインフルエンサーを募集しています。

募集要項は、「Twitter」「Instagram」「TikTok」「Youtube」などどれか1つのSNSフォロワー数が10,000人以上であること。年齢学歴は不問です。

募集職種は、販売職とクリエイティブ職。しかしその他の職種を希望する場合でも、フォロワー数10,000人以上のアカウントを書類選考の際に共有すれば、選考過程で優遇されるそうです。

絵ごころ採用〈株式会社SEARCH FIELD〉

出典：SEARCH FIELD

株式会社SEARCH FIELD（サーチフィールド）とは、イラスト制作クリエイターとそのクリエイターを必要とする企業の橋渡しを行う会社です。主に、GIGUGASと呼ばれるイラストソーシングサービスに力をいれています。

そんなサーチフィールドが取り入れた採用方法は、「絵ごころ採用」。

絵ごころ採用の最大の特徴は、履歴書が不要なこと。ポートフォリオのみで選考が行われるので、応募者側の準備などが簡単になります。

GIGUGASとは、ソーシャルゲームのイラスト制作実績が国内No.1で、これまでに400社800タイトル以上を担当している制作代理サービスです。多くの主要取引先を持つため、絵ごろろに自信のある方にぴったりな求人と言えます。

筋肉採用〈大谷地病院〉

出典：大谷地病院

大谷地病院は、札幌市厚別区に位置する精神科医療の専門病院。病床規模は315床で、緊急入院が必要な場合にも柔軟に対応している病院です。

そんな大谷地病院が取り入れた採用方法は、「筋肉採用」。

なぜ精神科専門病院なのに筋肉にこだわるのか。それは、医師の求人難にあります。特に、もともと医師数の少ない地方の中小病院では死活問題なんだそう。

この苦境を脱却するため、インパクトかつ精神力の高い人材を求められる筋肉に着目しました。筋肉採用の合格者は、プロテイン手当・会員制ジム手当・体脂肪率手当といった豪華なインセンティブも用意されています。

麻雀採用〈スターティア株式会社〉

出典：スターティア株式会社　求人サイト

スターティア株式会社とは、複合機、ビジネスフォン、ネットワーク構築・保守、WEBサイト制作などIT技術やサービスを通してサポートを行う会社です。

そんなスターティアが取り入れた採用方法は、「麻雀採用」。

頭脳スポーツとも言われている麻雀に必要な駆け引き、決断力、マネジメント力はビジネスセンスに通ずるものがあるとの考えで生まれた採用方法です。

2017年から始まり今年で８年目に突入した麻雀採用は、毎年あっという間に満席になる人気イベントなのだとか。上位入賞者はそのまま最終面接に行ける“面接フリーパス”が用意されています。

ちなみに過去７年間での採用人数は33名。昨年は最多の10名が合格しています。

まとめ

ユニークな採用方法を取り入れている企業を7つご紹介しました。

本当にそんな採用があるの？と驚くものばかりでしたが、中身を見ていくとしっかりと企業側の意図がくみ取れる採用方法が集まっていました。

それぞれ色がはっきりしている特徴的な求人なので、自身に合ったものを選べば強みを最大限に生かすことができるのではないでしょうか。

◎堅苦しい面接はしたくない、◎個性のある企業に就職したい、◎自分の強みを生かしたい方にオススメです。

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