ユニークな休暇制度7選！個性が光る企業の福利厚生とその魅力

近年、働き方の多様化が進む中で、企業が導入する「ユニークな休暇制度」が注目を集めています。

誕生日休暇やリフレッシュ休暇といった一般的なものから、「推し活休暇」「失恋休暇」など、個性的な休暇制度を取り入れる企業も増えています。

社員のモチベーション向上やワークライフバランスの実現を目指すこれらの制度は、企業の文化や価値観を反映するものでもあります。今回は、そんなユニークな休暇制度を導入している企業を7社ピックアップして紹介します。

あなたの働き方にも取り入れたくなるような、ユニークな休暇制度をぜひチェックしてみてください！

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ユニークな休暇制度7選

さっそく、ユニークな休暇制度を紹介していきます。

①「スモ休」制度（株式会社ピアラ）

入社6ヶ月以上の社員で、過去1年間の非喫煙者には年間6日の有給が付与される制度です。

この制度は、喫煙者が業務中にタバコ休憩に行くことも多く、非喫煙者との間に業務時間の差が生まれるのでは、という意見のもと生まれたそうです。

分煙化が叫ばれる昨今、喫煙者の業務中のタバコ休憩は全国的な問題となっているので、喫煙者を取り締まるのではなく非喫煙者に優遇制度を与えるのは、誰もが納得できる良い制度ですね。

実施企業：株式会社ピアラ

②二日酔い休暇（トラストリング株式会社）

トラストリング株式会社は、社員が快適に働けるよう「真剣にふざけた制度」をいくつも導入しています。その中の1つが「二日酔い休暇」です。

この制度は、飲み過ぎた次の日は午前休を取れるといった制度で、年2回まで取得できます。さらに、酔っぱらってメガネを紛失したら、1万円がもらえる制度もあります（年2回まで）。

実施企業：トラストリング株式会社

また、当サイトではトラストリング株式会社の魅力的な福利厚生について詳しく紹介した記事もあるので、そちらもぜひ併せてご覧ください！

③孫誕生休暇

「孫誕生休暇」は、社員に孫が誕生した際に休暇を取れる制度です。親は産休・育休制度が利用できますが、祖父母は休暇が取れない……といった事例はこれまでもありました。

そこで導入されたのがこの制度です。孫誕生休暇は2006年に第一生命株式会社が初めて導入しましたが、そこから徐々に他社にも広がりを見せています。

特に、2023年1月には宮城県が都道府県レベルの自治体では全国初となる「孫休暇」の制度を新設しました。さらに、2024年7月には愛知県一宮市が本制度の導入を決定するなど、自治体でも広まっています。

④プロポーズ休暇（株式会社パートナーエージェント）

「プロポーズ休暇」は、社員がプロポーズを計画する際に取得できる休暇です。従業員は恋人にプロポーズする日を決め、会社に申請することで丸1日の休暇を取得できます。

この制度を導入しているのは、結婚相談所を運営するパートナーエージェントです。プロポーズの重要性を理解している結婚相談所ならではの制度ですね。

実施企業：株式会社パートナーエージェント

⑤やすらぎ休暇（株式会社デンソーソリューション）

こちらは直接の休暇ではありませんが、有給休暇の未使用分を最高20日まで積み立てられる制度で、本人や家族の病気・怪我の治療や看病に利用できます。

有給休暇は通常2年で消滅してしまうものですが、こちらの制度を利用すれば消滅の心配はありません。

「何かあった時のために」と残しているけど、消滅するのは勿体ない……という問題を解決できます。

実施企業：株式会社デンソーソリューション

⑥オセロ休暇（未来工業株式会社）

オセロ休暇制度は、休日と休日に挟まれた平日がオセロのように自動的に休日になるという制度です。例えば、木曜日が祝日の場合、土曜との間に挟まれた金曜日が休日になります。

これは、挟まれた平日に出勤しても生産性が上がらないという考え方から導入された制度で、生産性だけでなく社員の満足度もアップしています。

確かに、いわゆる「飛び石連休」の平日はやる気が上がらないので、非常に良い制度だと言えます。

導入している未来工業株式会社については、こちらの記事でも詳しく解説しているので、ぜひご覧ください！

実施企業：未来工業株式会社

⑦STEP休暇（リクルートホールディングス）サバティカル休暇

STEP休暇は、3年ごとに最大28日間の長期休暇を取得でき、30万円が支給される制度です。

似たような制度として一定の勤続年数に達すると取得できる「サバティカル休暇」という制度がありますが、こちらは手当が出ないケースもあり、取得の有無や休暇中の過ごし方を考えなければいけません。

その点、リクルートホールディングスの導入しているこの制度は、収入の心配をする必要がないので取得しやすいのが魅力です。

また、企業側も従業員の離職防止や満足度向上につながるため、双方にメリットがあります。

実施企業：リクルートホールディングス

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まとめ

今回は、ユニークな休暇制度の中から知名度の高い一部をピックアップして紹介しました。

休暇制度はワークライフバランスを取って働きやすくなる、労働者にとって魅力的な制度です。

本記事を参考に、休暇制度の提案をしたり、転職・就職で企業を選ぶ際の参考にしたりと活用してくださいね。

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