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タグ一覧転職前にチェック！会社見学で聞いておきたい質問35選｜マナーや注意点まで徹底解説
転職活動を成功させるには、求人情報だけでなく、実際にどんな職場で働くことになるのかを自分の目で確かめる必要があります。
近年、企業のリアルな職場環境を知る手段として注目されているのが会社見学です。
本記事では、会社見学のメリットやマナー、そして見学時に聞いておきたい質問例を35個紹介します。
会社見学ができる転職サービスについても紹介するので、入社後のミスマッチを防ぎたいという方はぜひ参考にしてください。
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目次
転職活動で会社見学が注目される理由
働く環境や人間関係は、求人票や企業のWebサイトだけでは伝わりにくいものです。
そんな見えない部分を事前に確認できるのが会社見学の魅力です。
ここでは、なぜ会社見学が転職活動において重視されているのか、その理由を解説します。
求人情報だけではリアルな職場環境がわからない
転職活動では、求人票や企業の公式サイトから多くの情報を得られます。
しかし、文字や写真だけでは「実際にどんな人が働いているか」「現場の雰囲気はどうか」といったリアルな職場環境を正確に把握することは困難です。
そこで注目されているのが会社見学です。
会社見学では、実際に足を運んで、オフィスの様子や社員の働き方を自分の目で確かめることで、入社後のギャップを防げます。
「会社見学OK」の企業はオープンな社風が多い
会社見学を受け入れている企業は、社内環境や働き方に自信があるケースが多く、オープンで柔軟な企業風土が期待できます。
また、求職者側からしても、事前に職場を見学できることで自分に合う職場かどうかを五感で判断でき、入社後の不安を軽減できます。
企業・求職者双方にとって、会社見学は理解を深める絶好の機会です。
会社見学で聞いておきたい質問35選
会社見学のチャンスがあっても、事前に質問を用意しておかないと、ただ案内されて終わりになってしまいがちです。
ここでは目的別に、会社見学で役立つ質問例を35個ご紹介します。
働き方や人間関係、設備など、気になることはしっかり確認しましょう。
①仕事や業務についての質問
実際の業務イメージを明確にするための質問です。
入社後のギャップを減らせます。
- ・現在の仕事内容や1日の流れを教えてください
- ・入社直後に任される業務はどんな内容ですか？
- ・担当業務は一人で完結するものが多いですか？チーム作業が多いですか？
- ・業務の進め方や意思決定のフローはどうなっていますか？
- ・業務量はどのくらいですか？繁忙期との違いは？
- ・ルーティン業務と変化のある業務の割合は？
- ・どのように業務の引き継ぎや教育が行われていますか？
- ・業務において裁量権はどの程度ありますか？
- ・どんなスキルや経験があれば早く活躍できますか？
②働き方・勤務条件についての質問
ワークライフバランスや働き方に関する実態を把握することが目的です。
- ・出社頻度やリモートワークの有無について教えてください
- ・フレックス制度や時短勤務制度はありますか？
- ・平均的な残業時間を教えてください
- ・有給休暇の取得率はどのくらいですか？
- ・突発的な休みへの理解はありますか？
- ・産休・育休取得後の復帰率はどのくらいですか？
- ・昇給・賞与のタイミングや評価制度について教えてください
- ・異動や転勤の可能性はありますか？
- ・副業や兼業は認められていますか？
③社風・人間関係についての質問
入社後の居心地や人間関係のストレスを事前に回避するためのヒントになります。
- ・職場の雰囲気や人間関係はどんな感じですか？
- ・年代・性別のバランスは？
- ・上司とのコミュニケーションの頻度やスタイルは？
- ・離職率はどのくらいですか？
- ・社内イベント（飲み会・懇親会など）の頻度は？
- ・ハラスメントやトラブルが起きた際の対応体制は？
- ・メンバー間の距離感はフラット？上下関係が強い？
- ・評価や昇進に上司との相性は影響しますか？
④職場環境・設備についての質問
働きやすさや安全性を体感しやすいポイントです。
実際に見て、聞いて、確認しましょう、
- ・オフィスや作業スペースのレイアウト・広さについて
- ・自分が働く予定の席を見せてもらえますか？
- ・パソコン・デスク周りなど、業務用設備の整備状況は？
- ・休憩室や社員食堂、仮眠スペースなどの有無は？
- ・空調や照明など、快適性を保つ工夫はありますか？
- ・社員の服装や身だしなみのルールはありますか？
⑤組織体制・今後の展望についての質問
安定性や将来性など、自分の将来のキャリアパスに影響する部分です。
- ・今後の事業展開やビジョンを教えてください
- ・今後増員や拡大を予定している部署はありますか？
- ・自分のポジションがどのように評価・期待されているか教えてください
- ・社内でのキャリアパス事例（昇進・部署異動など）はありますか？
- ・今後AIやDXなど、業務に変化がある可能性は？
質問の仕方で印象が決まる！マナーと注意点
上記では質問例を紹介しましたが、質問の内容がいくら良くても、聞き方次第で印象が変わります。
以下のポイントに注意して、円満な関係を構築できるように意識しましょう。
- ・質問ばかりせず、会話のキャッチボールを意識
- ・求人情報や公式サイトを確認したうえで質問を選ぶ
- ・メモを取りながら、感謝の気持ちも伝えよう
- ・社外秘の情報や、詮索に近い聞き方は避ける
質問する際は、誠実な態度で、相手の時間や立場に配慮した聞き方を心がけることが重要です。
会社見学の注意点や企業の見ているポイントについては、以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ併せてご覧ください。
▶︎会社見学をするうえでの注意点｜企業は何を見ているのかも解説！
会社見学ができる転職サービスを活用しよう
自分に合う職場を見つけるには、実際に見て感じることが重要です。
最近では会社見学に対応した求人サービスも登場しています。
ここでは、会社見学OKの企業を効率よく見つける方法や、おすすめの転職サービスを紹介します。
会社見学の有無は求人選びの指標
「会社見学OK」と記載のある企業は、社内の透明性やオープンマインドな社風を持っている場合が多く、自分に合った会社を見つけやすくなります。
紙面上の情報よりも、実際に見て感じることで得られる安心感は大きな判断材料になります。
おすすめの会社見学対応サービス｜WorkWorkポータル
会社見学は重要とはいえ、多くの求人の中から会社見学OKのものを見つけるのは至難の業です。
そこでおすすめしたいのが、会社見学OKの求人を専門に取り扱うサービスです。
WorkWorkポータルは、転職希望者と企業が直接つながり、実際に職場見学を申し込めます。
働く人の姿やオフィスの雰囲気をその目で確認できるため、「想像していた会社と違った」といった失敗を減らしたい人はぜひご覧ください。
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まとめ｜会社見学は聞き方次第で価値が変わる
会社見学は、求人情報だけではわからない「職場のリアル」を知る絶好の機会です。
事前に質問を用意しておくことで、限られた時間を有意義に使うことができます。
「ここで働きたい」と思える職場かどうか、自分の目で確かめに行きましょう。
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