ガクチカがない場合はどうする？今から作る方法など解決策を伝授

就職活動の際、多くの企業がエントリーシートや面接で求めるのが「ガクチカ」です。

これは、学生がどのような経験をし、その過程で何を学んだのかを示す重要な材料になります。

しかし、中には「ガクチカがない」と悩む就活生もいるでしょう。

そこで本記事では、ガクチカの意味や求められる背景、これから作る方法などを解説していきます。

就活準備中の方、これから本格的に始める方は必見です。

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そもそもガクチカとは？

まずは前提情報として、“ガクチカとは何か”についてご紹介します。

ガクチカの定義

「ガクチカ」は就活用語で、「学生時代に最も力を入れたこと（＝学生時代に頑張ったこと）」の略称です。

大学生活を通じて経験した活動や成果、取り組む過程などを示す材料として活用されます。

企業側はガクチカを通じて、行動力・継続力・問題解決力など、その人自身の内面を把握します。

ガクチカが重視される背景

選考においてガクチカが重視されるのは、企業側が学歴や資格だけでは測れないポテンシャルを見たいからです。

具体的には、以下の点がポイントになります。

・自分で課題を設定し、最後までやり抜いた経験
・成果を出すために工夫した点や困難を乗り越えた過程
・その経験から学んだことを仕事にどう活かすか

ガクチカがないと感じるケースと原因

では、ガクチカがないと感じるケースや原因はどんなところにあるのでしょうか。

活動が少ない・目立った成果がない

アルバイト中心の生活をしていたり、サークル・部活・ボランティア等の経験が浅かったりすると、ガクチカにできることがないと悩んでしまうかもしれません。

ただ、成果が形に残りにくいことでも、その過程や学んだことに焦点を当てれば、十分ガクチカとして成立します。

そもそも振り返りができていない

学生時代に何かをしていても、その経験が自分にとってどんな意味があったのかを言語化できないとアピール材料にはなりません。

どんな活動でも、振り返り方によっては魅力的なガクチカに変えることが可能です。

今から作るガクチカの方法（取り組み例）

ガクチカがないと悩んでいる場合、すぐにできる方法があります。ここではいくつかの取り組み方を紹介します。

日常の行動や継続している活動に注目

例えば、アルバイト、サークル、ボランティア、ゼミ、資格取得勉強、スポーツなど、日常的に取り組んでいることはすべてガクチカの素材になり得ます。

大きな成果がなくても、目標にしていること、取り組み方、困難に直面した際の対応、そこで得た学びなどのプロセスを整理すれば、アピールポイントが浮かび上がってくるでしょう。

小さな目標を設定・完成させる

また、今からでも取り組みやすいのは、自分で小さな目標を設定して完成させることです。

小さな目標は、例えば以下のようなものが考えられます。

・課題図書を1冊選んで読了し、要約・考察をまとめる
・資格勉強・生活改善の計画を立て、達成までの記録を取る

こうした行動でも、課題を発見してから実行し、学びを得るまでプロセスを書けるため、ガクチカとして成立します。

インターンや外部での活動を活用

企業のインターンやボランティア活動など、就職活動前でも参加できる外部の経験を取り入れるのも有効です。

インターンシップでは仕事を実際に体験し、そこで得た成果や学びを直接示すことができます。

外部での活動も、関わった役割や学んだことを整理すれば、ガクチカとして活用できます。

効果的なガクチカの書き方

ガクチカを書く際は、次のような構成を意識すると整理しやすくなります。

 ①課題発見

まずは、取り組んだ物事を整理しましょう。どんな環境で、どんな課題に直面していたかを簡潔に説明します。

例）「大学2年生の時、サークルの新歓イベントになかなか人が集まらなかった」

②目標設定

続いて、その課題に対し、自分が具体的に何を達成したかったのかを書き出します。

例）「約30人の新入生を集めることを目標に設定した」

③ 目標に対する取り組み

目標を設定したら、それに対してどんな取り組みを行い、工夫したのかを中心にまとめます。

例）「SNSでの情報発信強化、ポスター貼り位置の工夫、先輩・後輩間での分担および連携の強化を図った」

④結果・成果

取り組みを行った後、どんな結果になったかを書き出しましょう。できるだけ数値や事実で示すと説得力が増します。

例）「目標を達成し、新入生45人の参加を実現した」

⑤ 得た学び

これらのプロセスを経て、どんな学びを得たか、どんなことが身に付いたかを明確にします。

例）「計画立案の重要性と、チームでの協力体制が成果につながることを学んだ」

この流れを押さえると、活動内容が整理され、ガクチカとして企業側に伝わりやすくなります。

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まとめ

「ガクチカがない」と考えている方は多いかもしれませんが、ガクチカは特別な経験がないと書けないわけではありません。

大切なのは、課題に対するプロセスや学んだことを整理し、言語化することです。

たとえ目立った成果がなくても、日常の活動や今からの行動を通じて十分に書ける材料はあります。

ぜひ就活の準備期間を有効に使い、まずは身近な行動を振り返ることから始めてみてはいかがでしょうか？

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