一気に惹かれてしまう！ユニークな求人キャッチコピーが話題になった７社を紹介

求人広告の「キャッチコピー」は企業の第一印象に繋がります。

キャッチコピーに心惹かれた求職者が企業のことを深く調べ、求人応募が増加するケースも少なくはありません。

キャッチコピーを作る際、企業の想いを込めることは最も重要なポイントですが、ありがちなフレーズは埋もれてしまうため、ユニークなキャッチコピーを考案する企業は多いです。

そこで本記事では、ユニークな求人キャッチコピーが話題になった７社はまとめました。

ぜひキャッチコピーを考える際のヒントにしてください！

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ユニークな求人キャッチコピーが話題になった会社７選

さっそく、各社のユニークなキャッチコピーを見ていきましょう。

①トゥモローゲート株式会社『ようこそ。ブラックな企業へ。』

〝ブラック企業〟は、当然悪い意味で使われる言葉なので、最初は『どういうこと⁉』と思う人が続出しそうなトゥモローゲート株式会社のキャッチコピー。

「トゥモローゲート株式会社」は大阪の広告制作・デザイン会社ですが、知らなくても興味がそそられますよね。

どんどん成長し、キャリアを積みたい向上心が高い人向けの企業です。

②株式会社 電通『電通がつくるのは、前例のない未来だ。』

クライアントと共に前例のない未来をつくっていくことが使命だと考える「株式会社　電通」の求人キャッチコピー。

電通という企業をわかりやすく伝えるために考案されました。

新たな未来を作っていきたいと夢を抱いてしまうようなフレーズですね。

③株式会社マイナビ『ひとりの夢中が、明日を変える。』

出版・人材ビジネスを中心に事業を展開している「株式会社マイナビ」。

『ひとりの想いがお客様を動かす。ひとりの粘りがビジネスを広げる。 ひとりのアイデアがまったく新しいサービスを生み出すこともある。』という想いのもと、ためになると思ったことに向かってとことん動ける人材を求めてキャッチコピーが考案されました。

④森下仁丹株式会社『オッサンも変わる。ニッポンも変わる。』

インパクトがあるキャッチコピーで第四新卒採用と題した広告を打ち出した「森下仁丹株式会社」。

社会人としての経験を十分積んだ後も仕事に対する情熱を失わず、次のキャリアにチャレンジしようとする人材を、性別・年齢を問わず採用するその取り組みは大きく評価されました。

⑤株式会社三井住友銀行(SMBC)『君ならでは、を世界へ。』

銀行のビジネスはいま、大きな変革期を迎えており、従来の常識にとらわれていては、イノベーションは起こせないと考えている「株式会社三井住友銀行(SMBC)」。

出る杭になることを恐れず、銀行に新しい刺激を与えてくれる人材を求め、そんな人材たちに「君ならでは」で未来をリードしてほしいと考え、キャッチコピーが生まれました。

⑥ライオン株式会社『常識に、牙をむけ。』

「ライオン株式会社」のキャッチコピー「常識に、牙をむけ。」には、『前例、固定概念、業界の習慣、古い価値観にとらわれない。今の常識を覆し、新しい常識を創造する。』という意味が込められているそう。

ライオンの名にもふさわしいキャッチコピーです。

⑦ヤマト運輸株式会社『道なき道を、進もう。』

私たちの暮らしをサポートしてくれている配達会社の「ヤマト運輸」。

どんどん変わりゆく時代を生きるなかで自ら行動できる人材を求めるという意味が込められています。

ユニークなキャッチコピーのメリットは？

求人広告において、キャッチコピーは重要な役割を担います。

他社とは被らないユニークさ、どんな理念を持つ企業なのか、求める人材像は……など、求職者側に響くキャッチコピーを考案することは以下3つのメリットがあります。

広告効果が期待できる

頭に残る秀逸なキャッチコピーは、話題になりやすいです。

うまくいけば、広告、宣伝をかけたぶん以上に求職者に印象を残せるでしょう。

採用後のミスマッチが防げる

求人内容と求職者側が考えていたイメージが異なっていると、採用後に『思い描いていた会社、業務内容ではないから…。』といった理由で離職率が高まってしまう可能性があります。

欲しい人材がすぐにわかるキャッチコピーは、採用後すぐの離職率を下げるために効果的です。

他社との差別化で企業の価値が高められる

心に残りやすく、より一層深く知りたいと思わせることができるキャッチコピーは、競合他社との差別化を図れます。

キャッチーかつユニークな要素にこだわりすぎてしまって、会社の色が伝わらないのは本末転倒ですが、人々の心を打つようなキャッチコピーは企業としても大きな強みになるでしょう。

まとめ

心に残ったキャッチコピーはありましたか？

今回ご紹介した７社とも、簡潔なのに一瞬で惹き付けられてしまうようなキャッチコピーを考案しています。

企業に興味を持ってもらうきっかけとなるキャッチコピーは、非常に重要です。

伝えたい企業の特色や求める人材像などを盛り込むことを意識したユニークなキャッチコピーは、きっと求めるターゲットの心に刺さるはずです。

採用担当の方は、ぜひ本記事でご紹介した企業を参考に、心に残るキャッチコピーを考案してみてくださいね！

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