163 view

転職・中途

転職する前に知っておきたい!転職のベストタイミングとは?準備期間や注意点も解説

\ この記事をシェア /

「転職したい」と思っても、具体的にいつ転職すればよいか分からない方も多いでしょう。

タイミングが悪いと、ライバルが多かったり希望の求人が見つからなかったり、そもそも求人数が少なくて難航する場合も考えられます。

そこで本記事では、転職する前に知っておきたい「転職のベストタイミング」を解説。

逆に悪いタイミングや転職活動に必要な準備期間、注意点についても触れていきます。


▼採用担当者様へ:会社見学と仕事体験の採用/求人サイトのWorkWork(わくわく)ポータルへ掲載しませんか?

WorkWork:わくわくポータル(会社見学と仕事体験の採用/求人サイト)
WorkWork:わくわくポータル(会社見学と仕事体験の採用/求人サイト)

転職のベストタイミングはいつ?

さっそく転職のベストなタイミングをお伝えしていきます。

時期的には3つあるので、それぞれ見ていきましょう。

中途採用の求人数が増える「2~3月」「8~9月」

まず、中途採用の求人数が増える時期が2つあります。

ひとつは、新年度前に体制の強化や再構築をする企業の増える「2~3月」。

1年を通してもっとも求人数が多いとされる時期で、新卒が入社する4月までに採用して教育コストを抑える狙いがあります。

しかし同時に、1年でもっとも転職希望者が多い時期でもあるため、ライバルが多い可能性があることは把握しておきましょう。

もうひとつは、下半期へ向けた採用が始まる「8~9月」。

10月入社のための募集が増えるタイミングで、意外と8月は転職希望者が少ないこともあって狙い時だと言えます。

第二新卒枠の「4月」

25歳以下であれば第二新卒枠に当てはまるため、新入社員の受け入れと同タイミングの「4月」入社を目指せます。

新卒社員と同じ研修を受けられる可能性が高いことに加え、年齢の近い同期と親睦を深めることができるでしょう。

中途採用では得られないメリットもありますので、25歳以下の方は検討してみてはいかがでしょうか。

逆に避けるべき⁉ 向いていないタイミング

転職のベストタイミングがある分、逆に向いていないタイミングも存在します。

合わせて覚えておきましょう。

入社後すぐのタイミング

新卒で入社後、すぐに転職するのはおすすめできません。

企業にとっては採用コストがかかっているため、そもそも円満退社できない可能性があります。

また、早期退職の経歴が残るため、転職活動時にそれがネックになるデメリットもあります。

年末年始の時期

年末年始の時期は、多くの企業が長期休暇に入るため、そもそもの求人数が少ないです。

年末は残りの仕事を片付けるため繁忙期並みの忙しさになることも。年をまたぐので、転職活動をスムーズに進めたい方は特に向いていません。

結婚や出産を控えている

結婚や出産といった人生の分岐点を迎えるタイミングでの転職も避けた方がよいでしょう。

働き方が制限される可能性があるため、企業側は懸念する点です。

生活環境が変化し、転職活動の時間を十分に取ることも難しいと考えられるので、新生活に慣れてからをおすすめします。

転職にかかる期間は「3か月程度」

転職活動にかかる期間は、平均で「3か月程度」だと言われています。

実際に転職活動をスタートさせるとなると、自己分析や企業研究をはじめ、自身のキャリアプランを考えるなど事前準備が必要です。

そのため初めて転職をする方は、3か月より余裕を持って準備を始めると安心でしょう。

転職する際に気を付けるべきポイント

転職活動を進める際、自身のキャリアプランを明確にする必要がありますが、そのほかにも気を付けるべきポイントはあります。

準備期間はもちろん、転職活動中の注意点もあるのでぜひご参考ください。

転職までのスケジュールを立てる

転職までのスケジュールを事前に立てておくことで、転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。

転職は自身の準備だけではなく、退職する会社の引継ぎや手続きもあります。

入社日から逆算して、どのタイミングで何をするのか決めておけば、たとえ難航しても最小限に抑えることができるはずです。

転職市場で自分のレベルを確認する

希望条件と自身のレベルのすり合わせは重要です。

転職市場で、自分の経験・収入と同レベルの求人を探して、希望条件と照らし合わせてみるのがおすすめ。

かなり高い条件で探していると就職先がなかなか見つからない場合がありますし、逆にもっと好条件で探せる場合もあるでしょう。

ポジティブな転職理由を用意する

企業との面接では、かなりの確率で転職理由を聞かれます。

その場合、ポジティブな転職理由を用意しておけば、面接官に好印象を与えることができるでしょう。

例えば、「自身のキャリアアップのため」や「御社ならやりたいことを叶えられるから」など。

たとえ退職理由がネガティブであっても、ポジティブに変換することが大事です。


▼採用担当者様へ:会社見学と仕事体験の採用/求人サイトのWorkWork(わくわく)ポータルへ掲載しませんか?

WorkWork:わくわくポータル(会社見学と仕事体験の採用/求人サイト)
WorkWork:わくわくポータル(会社見学と仕事体験の採用/求人サイト)

まとめ

今回は、転職のベストタイミングや準備期間、注意点についてまとめました。

転職はタイミングを間違えると、いい求人に巡り合えずに苦戦することも十分にありえます。

だからこそ転職活動をする前に学んで、希望条件に合う職場を見つけましょう。

\こちらもおすすめ/

【仕事辞めたい】転職3ヶ月の壁って?ぶつかる3つの原因と乗り越えるためのポイントを伝授

入社初日は何をするの?複数の転職を経験した筆者の体験を踏まえて解説

【就活準備】適性検査の「SPI」ってなに?行う意味や効率的な勉強方法を紹介!

\ この記事をシェア /

ライター紹介

あんず

編集・ライター

NO WORK,NO LIFE. 生きるために働く皆さんの+αとなる記事をお届けします。
あんずの記事を見る

PR

人気記事

タグから探す

PR

姉妹メディア

取材のご依頼や当サイトに関する
お問い合わせはこちら

PR